По данным пресс-конференции, проведенной директором окружного департамента здравоохранения Романом Паськовым, РИЦ Югра сообщает, что в этом году медицинские учебные заведения округа выпустят около 1700 специалистов, включая врачей, фельдшеров и медсестер. Это число на 16 % превышает среднероссийский показатель обеспеченности медицинскими кадрами.
Из общего числа выпускников примерно 300 человек поступили по целевому направлению, что означает, что они уже имеют договоренности о работе в конкретных медицинских учреждениях. В 2025 году в систему здравоохранения региона планируется поступление 246 врачей и 466 специалистов со средним медицинским образованием.
Роман Паськов также отметил, что с этого года на федеральном уровне введен институт наставничества, согласно которому опытные врачи будут курировать молодых специалистов. Срок адаптации для новоиспеченных врачей может варьироваться в зависимости от специальности: например, для таких областей, как нейрохирургия или кардиохирургия, он может составлять до трех лет.
Для привлечения медиков в малые населенные пункты действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые предусматривают выплаты для специалистов. В Югре также разработаны специальные меры по удержанию кадров, включая компенсации за аренду жилья, финансовую помощь и поддержку в решении бытовых вопросов. Благодаря таким мерам молодые специалисты смогут не только приехать в регион, но и остаться на длительный срок.
В завершение, Роман Паськов упомянул, что недавно сообщалось о том, как искусственный интеллект будет помогать югорским бригадам скорой помощи в распознавании инфаркта, что дополнительно подчеркивает стремление региона к внедрению современных технологий в медицинскую практику.